L’approche d’un cyclone sur nos territoires est régulièrement source d’incertitudes, tant pour les salariés que pour les employeurs, quant à leurs obligations respectives. Le droit du travail n’est pas toujours bien connu dans ces circonstances particulières. 1) Fermeture de l’entreprise, absences des salariés et paiement du salaire En pratique, en cas d’alerte rouge (comme cela […]
Si votre entreprise dépend de la convention collective Syntec (IDCC 2230), des salaires minimums négociés par la branche s’appliquent. La grille est régulièrement mise à jour par les partenaires sociaux. Un avenant a été signé le 31 mars 2022, pour actualiser ces salaires. Pour qu’il rentre en application de manière obligatoire dans toutes les entreprises de […]
